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校党政发〔2017〕4号
2017-03-28    

 

中共贵州财经大学委员会 贵州财经大学

关于印发《贵州财经大学2017年

党政工作要点》的通知

 

各基层党委(党总支、直属党支部)、各学院(部)、各单位:

现将《贵州财经大学2017年党政工作要点》印发你们,请认真贯彻落实。

 

附件:贵州财经大学2017年党政工作要点

 

中共贵州财经大学委员会           贵州财经大学

                               2017年3月28日

 

附件:

 

贵州财经大学2017年党政工作要点

 

2017年是实施“十三五”规划的重要一年,是学校管理效能建设年,也是深化综合改革的关键之年。学校党政工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神,深入学习贯彻省委十一届八次全会精神,坚持社会主义办学方向和立德树人根本任务,围绕区域“双一流”建设目标,扎实推进全面从严治党向纵深发展,加强和改进思想政治工作,加强内涵建设,努力深化教育教学改革,推动学校区域“双一流”建设,突出人才队伍建设,攻坚克难、重点突破,加快推进“十三五”规划落地见效,奋力推进有特色、高水平财经大学建设,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、深入推进从严治党,全面加强党的建设

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。深入开展习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习宣传,特别是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记在六中全会重要讲话精神和省委十一届八次全会精神,将其作为校院两级中心组和教职工政治理论学习的重要内容,有计划、分层次举办学习研讨班,教育引导全校党员干部把思想和行动统一到全会精神和党中央、省委要求上来,把力量凝聚到实现全会确定的各项任务上来,进一步增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,坚定不移推进全面从严治党,更加扎实地把中央、省委和学校党委的各项决策部署落到实处,为建设有特色、高水平财经大学提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。(牵头单位:宣传部;配合单位:党政办公室、纪检监察室、组织部、统战部、马克思主义学院,各基层党委)

2.推进“两学一做”学习教育常态化长效化。继续推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,引导教育党员认真落实“学”“做”并进目标。在“学”上深化拓展,突出思想政治建设、党性锻炼,深入学习领会党章党规党纪,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习严格党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等各项规定要求,使之成为规范党员干部言行的硬约束。在“做”上深化拓展,教育引导广大党员以学促做、知行合一,在“做”中加强党性修养,切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。(牵头单位:组织部;配合单位:党政办公室、纪检监察室、宣传部、统战部,各基层党委)

3.深入学习宣传贯彻十九大精神。利用校内各种媒体开展好迎接党的十九大的主题宣传报道,为十九大召开营造良好氛围。动员组织广大师生党员更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以实际行动迎接十九大胜利召开,学习好、宣传好、贯彻好十九大精神。(牵头单位:宣传部;配合单位:党政办公室、组织部、学生工作部、团委、工会,各基层党委)

4.切实加强基层组织建设。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,进一步加强和规范党内政治生活,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;继续推进院级党组织换届选举工作;坚持用项目管理的原理和方法,继续加强“五型”“五化”基层党组织建设,重点抓好党支部建设,注重把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部,使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求做好发展党员工作,加大在青年教师和“双高”人才中发展党员的力度;进一步完善校院两级党校建设,加强入党积极分子、发展对象和党员的教育培训;强化党员组织关系管理,规范党费收缴、使用和管理工作,推动基础性、常规性党务工作科学化、规范化。进一步完善校院两级学生党建工作机制,更好发挥学生党员自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的作用,激发学生党建工作活力,增强党组织的向心力和凝聚力。(牵头单位:组织部;配合单位:党政办公室,各基层党委)

5.加强干部队伍建设按照好干部标准,从严做好干部选拔任用工作,进一步加强干部试用期满考核工作;加强干部日常监督管理,严格执行领导干部个人有关事项报告、兼职审批等制度;进一步加大对各级各类干部的培养力度,不断创新培训理念、培训内容和培训形式,着力提升干部政治素质和业务能力。做好各类挂职干部选派培训、跟踪考核、管理服务等工作。切实加强和改进干部考核,进一步完善考核内容,改进考核方式,强化考核结果运用。(牵头单位:组织部;配合单位:党政办公室,纪检监察室、人事处)

6.大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,不断健全完善人才工作体制机制,激励人才在博士授权单位申报、中外合作办学、大扶贫、大数据等重大工作中主动担当。进一步加强人才平台载体建设,多途径、多渠道搭建和拓展平台,鼓励人才依托平台施展才华,发挥作用。扎实做好中央、省委、省委教育工委等人才项目的申报推荐工作,聚集人才资源,提升人才竞争力。以打造“人文贵财”为着力点,进一步提升服务意识,提高服务质量,进一步营造待遇留人、感情留人、事业留人的人才发展环境,更好发挥人才的骨干作用。(牵头单位:组织部;配合单位:党政办公室、纪检监察室、人事处)

7.抓牢抓实党风廉政建设。认真学习贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十一届六次全会精神。深入推进“两个责任”落实,以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为尺子,加强监督检查,督促各级党组织把全面从严治党要求贯穿于党的建设各方面和全过程。探索具有学校特色的惩治和预防腐败体系建设。深入推进中央八项规定精神的贯彻落实,建立健全长效机制,持之以恒纠正“四风”,巩固和拓展作风建设成果。加强干部队伍廉洁教育和管理,关口前移,强化新任干部岗前廉政教育培训。(牵头单位:纪检监察室;配合单位:党政办公室、组织部、宣传部、统战部,各基层党委)

8.全面加强党建扶贫工作。坚持按照“党建搭台、专业唱戏、电商扶贫、创业助力”的工作思路,充分发挥我校学科优势、人才优势和智力优势,立足台江县扶贫点,进一步加大人力物力的投入,引导广大师生党员积极投身党建扶贫工作实践,不断完善“一体两翼”电商扶贫模式,争取更多项目落地,扩大我校党建扶贫成效,为服务地方经济社会发展做出更大贡献。(牵头单位:组织部;配合单位:党政办公室、各基层党委)

9.推进民主管理和民主监督。完善校院两级教代会制度,召开第六届教代会第七届工代会第三次会议,充分发挥教代会和工代会代表在学校党的建设和事业发展、民主管理和民主监督等方面的作用,做好代表提案办理工作。进一步加强我校统战工作制度建设,健全和落实工作机制,做好民主党派基层组织和党外代表人士队伍建设工作。按照“学习、落实、放大、创新”的要求,继续认真贯彻落实国家和省有关加强关工委建设文件精神,加强二级关工委常态化建设的“巩固提高”工作。拓展民主渠道,充分发挥工会、共青团、离退休工作处、关工委、学生会等群团组织的桥梁纽带作用,形成推动学校事业发展的合力。(牵头单位:统战部、工会;配合单位:宣传部、团委、离退休工作处,各基层党委)

二、加强和改进大学生思想政治教育,不断落实立德树人根本任务

10.贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神。认真学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神和《中央关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,围绕“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”这个根本问题,坚持把立德树人作为中心环节,研究制定学校进一步加强和改进思想政治工作的实施办法、配套制度和具体措施,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,努力实现全员育人、全过程育人、全方位育人,保证学校始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。加强马克思主义学院建设,推动思政课教学改革,深入推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑,提高思想政治理论课教学的针对性和实效性。加强教职工思想政治教育,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。加强辅导员、班主任队伍建设,打造一支信念坚定、素质过硬的学生思想政治工作专业化队伍。(牵头单位:宣传部;配合单位:党政办公室、组织部、统战部、学生工作部,各基层党委,马克思主义学院)

11.把牢意识形态工作领导权话语权。健全意识形态工作机制,制定校院两级党委意识形态工作责任制具体实施办法,加强二级单位意识形态工作责任主体的属地管理。加强宣传工作,建立基于“互联网+”下的宣传思想工作新格局,传递正能量、塑造价值观,筑牢师生员工思想防线。建立健全学校网络舆情收集分析处置机制和网络思想政治工作队伍。制定学校文化建设实施意见,顶层设计文化建设,坚持营造“涵育社会主义核心价值观”的校园文化,打造校园文化品牌。(牵头单位:宣传部;配合单位:党政办公室、组织部、宣传部、学生工作部、现代教育技术中心,各基层党委、各学院)

12.切实维护校园安全稳定。继续实施校园安全稳定工作目标责任制。关注社会热点难点问题,加强安全形势分析研判,及时掌握师生思想动态。健全安全维稳工作机制,做好敏感时期、重要时间节点维稳工作,维护学校安全稳定。(牵头单位:保卫处;配合单位:各学院、各单位)

三、深化教学综合改革,不断提高人才培养能力

13.巩固本科教学审核评估成果。深入细致总结梳理本科教学审核评估成效,结合专家组和专家的意见建议制定切实可行的整改方案,进行任务分解、责任到人,进一步巩固本科教学审核评估成果。建立学院本科教学审核评估制度,按照教育部审核评估标准,组织专家每年对三至四家学院开展评估,确保审核评估工作的常态化。(牵头单位:教务处;配合单位:高等教育研究与评估中心,各学院、各单位)

14.不断夯实人才培养基础。围绕“儒魂商才”人才培养目标,完善课程体系设计,优化课程教学内容。加强对教学过程的督查指导和质量监控,坚持领导干部听课制度,组织开展听课、评课活动,帮助教师提高课堂教学效果。加强创新创业教育课程体系建设,强化实训实践教学环节。加强大学生创新创业园建设和实习基地建设,完善创新创业教育体系。召开全校教学工作会,就加强本科教学进行广泛研讨,统一思想,加快落实。(牵头单位:教务处;配合单位:学科建设办公室、高等教育研究与评估中心、实验教学部、大学生创新创业管理办公室,各学院)

15.纵深推进以课堂教学范式改革为主的教育综合改革。深入思考课堂教学范式改革、课程考核改革实施至今的成与败、得与失,总结改革的宝贵经验,形成典型案例。加强对已通过范式改革课程的后续监督和成果应用,加强对未通过和未加入范式改革课程的引导。不断完善教学范式改革的评价和监督指标体系,既强调改革的共性目标,又强调课程和依托学科的个性目标。重视对通识选修课、专业选修课、新生研讨课和高峰体验课的教学范式改革及教学内容改革。进一步改革课程考核方式,将教学的全过程纳入课程考核范畴。(牵头单位:教务处;配合单位:高等教育研究与评估中心,各学院)

16.加强专业建设。加大专业结构调整力度,在基本保持现有专业规模的基础上,积极开展跨学科设置专业的改革,有计划地培育一批适应经济社会需要的应用学科、新兴学科和交叉学科专业。积极推进专业认证和专业评估,制定本科专业预警及调整机制实施办法,及时淘汰社会需求不足的专业。进一步优化培养方案,改革人才培养模式,加强课程建设,提高专业建设整体水平。大力培育优势突出、特色鲜明的本科专业,开展专业综合改革试点,形成专业品牌和特色,建设一批具有贵财特色的优势专业。(牵头单位:教务处;配合单位:学生处、学科建设办公室、招生就业处)

17.建设高水平教师教学队伍。加大高层次领军人物、高层次人才的引进力度,打破常规,采取“特殊政策”、“一人一策”等强化引进方式。加大引进人才和校内人才的整合力度,围绕重点学科建设,培育高层次的学科团队、教学团队,形成学科建设的人才优势。继续加强师德和教风建设。不断完善校内人事分配制度改革,充分调动教师教学工作积极性,鼓励教师参与教学综合改革。继续开展“四有”好老师、“优秀教师”等评选活动,表彰在教学一线做出突出贡献的优秀教师,提高教师对教学工作的认同感和荣誉感。落实省“十百千”计划,打造一批教学名师。改革教师授课能力评价机制,引入更加科学合理的评价体系,加大对教师教学效果的过程监控与效果评价,不断提高教师教学技能水平。(牵头单位:教师工作处;配合单位:党政办公室、组织部、人事处、教务处、学科建设办公室,各教学单位)

18.探索研究生培养模式改革。推进研究生创新创业教育改革,提高研究生培养质量。加快发展专业学位硕士研究生教育,努力增加专业学位硕士研究生授权点。逐步扩大研究生规模。着力建设研究生高端论坛,加大研究生申报科研项目的经费支持力度,加大研究生论文质量监控力度,提高研究生论文质量。深化研究生管理机制改革,加强导师考评,建立和完善导师竞聘和退出机制,着力打造在国内有影响力的导师团队。(牵头单位:研究生院;配合单位:学科建设办公室、科研处,各培养单位)

四、强化学科建设引领作用,增强学校可持续发展能力

19.实施区域一流学科建设工程。以申博为导向,整合学科科研成果,合理配置人员,构建特色学科体系。按照“突出重点,培育基础,强化特色,提升实力”的思路,将理论经济学、工商管理、公共管理三个申博重点建设学科,按照冲击区域领先、国内一流的学术方向、学术团队、科研成果、人才培养和学术声誉的要求进行重新整合,不断增强发展后劲、提升竞争力,带动学校学科建设整体水平的提升。进一步凝练学科方向,把学科现有成果与贵州社会经济发展特征紧密结合,提炼出具有显著优势和特色的研究方向。将应用经济学作为申博优先学科,按照申博重点学科的要求,做好安排准备。将马克思主义理论、统计学、计算机科学与技术、民族学四个申博支撑学科,按照冲击区域一流、省内高水平的思路进行重点培育发展,不断提升学科整体水平。将省级特色重点学科、省级重点学科作为扶持学科,在人力、物力、财力上给予倾斜,确保学科的发展和培育。完成第五期重点学科验收工作,启动第六期学科建设工作。(牵头单位:学科建设办公室;配合单位:各学院、各单位)

20.改革学科建设评价机制。推进学科建设评价机制改革,分类分层确定学科评价标准。加强对学科建设的过程管理和动态监管,尝试引入第三方评估,促进重点学科优胜劣汰、良性发展。继续做好新一轮硕士点增列和学位点合格评估准备工作。(牵头单位:学科建设办公室;配合单位:各学院、各单位)

五、加强科学研究,提高服务教学、服务社会的能力和水平

21.实施学术精品培育计划。以申博为契机,采取申博学科前期研究项目资助等方式,大力鼓励、支持和引导教师开展科学研究,形成科研团队和科研项目合力。加快完成科研的政策支撑体系,提高队伍保障和服务保障的能力,努力营造“十年磨一剑”的科研学术氛围。(牵头单位:科研处;配合单位:各学院、各单位)

22.加大科研平台建设力度。强化战略、问题和需求导向,紧密结合贵州发展的现实需要,加强科学研究工作。大力推进以“中国西部绿色发展战略研究院”为龙头的研究机构建设,加快建立适应贵州乃至西部绿色发展的特色学科体系。依托“一基地、两中心”,推进学科之间,学校与兄弟院校、科研院所、行业企业、地方政府和境外高校之间的合作,力争产出影响深广、应用推广价值高的研究成果,不断提高服务重大决策咨询需求的能力。(牵头单位:科研处;配合单位:各学院、各科研院所)

23.加快校企联动,推进建成“政产学研”一体化格局。充分利用与贵阳市“五个一”合作项目平台,加快大数据金融专业的申报和招生工作,形成大数据金融学科研究方向和标志性成果。积极推动与国家统计局、省政府共建大数据统计研究院的落地。进一步深化与省发改委等单位的合作。加快与地方政府、企事业单位的联系沟通,促成合作,力争利用财经优势,提升深度融入服务区域经济社会发展的能力。(牵头单位:科研处;配合单位:党政办公室、发展规划处、各相关学院、各科研院所)

六、拓展国际办学空间,提升国际合作办学水平

24.加强国际办学的运行体制机制建设。进一步规范和健全国际合作办学的运行体制机制,酝酿出台合作办学、涉外管理的系列制度规定,不断提升国际化管理与服务质量,逐步完善支撑体系建设,加强宏观协调机制建设,将国际化战略充分拓展到学校建设的各个领域。(牵头单位:国际交流合作处、国际学院;配合单位:学生处、教务处、招生就业处、各有关单位)

25.完善国际合作平台。利用东盟教育周平台,注重“走出去”与“引进来”并举,加大与“一带一路”沿线国家和欧美发达国家的高等教育合作。积极开展学生联合培养项目,加大招收留学生工作力度。继续争取非独立法人办学机构的落地。加大教师出国访学进修、学术交流、提升学历力度。加大与国内外高校合作,支持开展学生互派学习、学习交流活动。完善国际合作办学的管理和服务体系,创新合作模式,扩大办学规模,提升国际合作办学品牌。(牵头单位:国际交流合作处;配合单位:发展规划处、教务处、国际学院,各有关单位)

26.推动孔子学院建设。继续做好厄立特里亚高教委孔子学院干部教师选派工作,抓好孔子学院大楼建设。积极争取支持,力争在乌拉圭或文莱再建一所孔子学院。(牵头单位:国际交流合作处;配合单位:党政办公室、发展规划处、孔子学院)

七、推进管理体制改革,开展“效率贵财——管理效能建设年”活动,加强效能建设

27.做好“五定”工作,稳步推进人事制度改革。在充分调研的基础上,制定“定编、定员、定岗、定职、定责”工作实施办法,全面规范岗位分类,明确岗位职责,合理配置人力资源,重点解决管理岗位冗员问题,着力提高人均效能。探索适应新形势的薪酬管理体系,建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励制度。完善岗位职责与年度考核、劳动纪律与日常考勤、职称评审等规章制度,充分调动广大教职工的工作积极性。编制各学科人才引进规划,加大人才引进力度与强度。优化高层次人才的使用机制,加大对高层次人才的激励和考核力度。制定青年人才培养计划,培养青年后备人才。(牵头单位:人事处;配合单位:各二级单位)

28.谋篇布局,进一步优化学校制度。健全以大学章程为统领的现代大学制度体系,成立领导小组,负责全面梳理学校制度规定,进一步推进规章制度的“废、改、立”工作,促进各类规章制度有效衔接,力争形成责权明确、统筹有力,符合高水平大学建设需要的治理框架、规则体系和制度安排。健全监督和保障机制,不断提高制度执行力。确保改革发展措施有规可循,权力运行权益保障有法可依,不断提高学校法治化管理水平。(牵头单位:发展规划处;配合单位:各二级单位)

29.扎实推进管理重心下移。进一步完善校院两级管理、三级设置体制。进一步明确、强化管理重心下移的制度设计,明确校、院、系的责权利,加大权力下放,逐步落实学院在人事、财务、资源配置和内部事务等方面的自主权。采取差异性推进的措施,率先选改革基础好、管理能力强、发展水平相对较高的学院开展全方位两级管理体制改革试点。学校重在对学院(系)进行干部管理、资源配置、目标考核、监督服务等宏观管理,进一步增强二级学院的自我发展、自我管理能力。(牵头单位:党政办公室、人事处;配合单位:各学院、各单位)

30.完善目标绩效考核机制。修订完善《贵州财经大学二级单位目标管理绩效考核实施方案》,进一步优化教学单位、职能部门、科研单位与教辅部门的分类考核评价体系,完善考核内容,改进考核方式,细化考核量化指标,构建学校重点工作、重要决策的落实与年度目标绩效考核相挂钩的工作机制,确保考核评价体系更加科学合理、公平公正。突出绩效考核结果的运用,切实发挥考核的激励和导向作用,提升工作效率。(牵头单位:目标考核办公室;配合单位:各学院、各单位)

31.建立健全协同创新工作机制。各部门、各单位内部要建立内部联动机制,领导与领导之间、科室与科室之间、科员与科员之间在各自职责的交叉点上要加强协同创新。各部门、各单位之间要围绕学校重大专项工作和跨部门工作,建立相应的工作协作机制,做好协同文章,提高工作效率。(牵头单位:党政办公室、管理效能督查室;配合单位:各学院、各单位)

八、加强办学条件保障,提高资源使用效益

32.做好财务管理工作。积极拓宽筹资渠道,科学合理调度资金,确保资金运转顺畅,努力保证正常运行和各专项工作资金需求。加强科研经费管理,提高科研经费使用效益。深入实施预算管理改革,科学化精细化编制学校2017年预算,加强预算硬约束。(牵头单位:计划财务处;配合单位:各学院、各单位)

33.加强资产管理。进一步完善制度,修订学校国有资产管理办法等规章制度。加强固定资产管理信息化建设。做好学校资产全面清查及资产报废处置工作,建立健全相关信息库。规范高效做好年度招标采购工作。盘活闲置资产,加强资产出租、出借管理,提高资产使用效益。(牵头单位:国有资产管理处;配合单位:各学院、各单位)

34.做好审计工作。进一步修订和完善审计制度和审计工作流程。继续做好新校区建设审计后续工作,及相关建设项目复审材料的报送工作。继续做好专项经费、领导干部经济责任等审计工作。加强对基建维修工程、政府采购和招投标项目、后勤服务管理等重点领域和关键环节的监督。(牵头单位:审计处;配合单位:计划财务处、国有资产管理处,各有关单位)

35.加强信息化建设。完善网络安全机制,消除网络安全盲区,加强灾备系统建设。完成花溪校区教学办公区无线网络建设工作,启动校园无线网络全覆盖。统一规划、管理、协调学校信息资源,通过数字化校园平台,力争实现信息共享。进一步规范二级网站建设,优化学校主网站平台。加快校园公共信息服务平台建设,加强对师生的信息服务。加强档案管理工作,提升档案信息资源开发利用水平。运用网络信息技术,推进开放课程资源建设,做好课程录播、多媒体教室管理等工作。(牵头单位:现代教育技术中心;配合单位:宣传部、档案馆,各有关单位)

36.不断强化“人文贵财”建设。进一步强化“以人为本”的理念,把全体师生员工的发展作为学校改革发展的重要内容,作为检验学校发展成效的重要标准。研究制定融洽师生员工关系的柔性软制度,与刚性的硬制度相辅相成。重视“家”文化的打造,及时回应师生的合理诉求。积极探索建立符合学校实际的帮扶制度。落实国家奖助政策,做好经济困难学生认定和帮扶工作。坚持公开、公平、公正原则,做好各级各类奖助学金的评定发放工作。建立完善离退休关心关爱体制机制,做好离退休老同志服务工作。逐步规范教职工福利等有关事项,进一步改善教职工生活状况。(牵头单位:学生工作部、人事处、工会;配合单位:宣传部、团委、离退休工作处,各学院、各单位)

37.进一步改进后勤服务。以问题为导向,制定完善后勤管理的体制机制,积极探索和建立新型后勤服务保障体系。加强学生宿舍日常维修管理、校区物业管理及校园饮食安全工作,提高后勤服务质量和效率;进一步加强学生住宿的服务和管理。(牵头单位:后勤处;配合单位:后勤集团)

38.继续做好安全和保密工作。严格落实校园安全和稳定工作责任制,健全群防群治、部门联动的安全稳定工作长效机制。加强校园网络监控系统建设,落实人防、物防、技防措施,及时消除安全隐患,确保校园安全。抓好保密工作,进一步健全学校保密工作制度。通过强化保密教育、加强涉密人员管理、严格保密工作档案管理等措施,提升学校保密工作整体水平。(牵头单位:保密办、保卫处;配合单位:各学院、各单位)

39.推进对口支援工作。积极保持与中央财经大学等支援高校的密切联系,就援建事宜进行沟通接洽,推动各项援建工作落到实处。探索开展与对口支援高校交流招生、交换培养工作。(牵头单位:党政办公室;配合单位:各有关单位)

九、积极筹备60周年校庆,充分整合校内外资源

40.加快学校公共基础设施和环境建设。编制实施校庆60周年校园环境改造方案,进一步做好校园绿化。进一步优化学校规划,加快推进学校会堂、北区体育场、学术交流中心、青教公寓建设。尽快启动花溪校区升级改造工程,鹿冲关校区升级改造工程,河滨校区升级改造工程。积极争取贵阳市的支持,启动中环接通鹿冲关校区道路建设项目。(牵头单位:校庆办、校友办公室;配合单位:党政办公室、基建处、后勤处)

41.启动60周年校庆系列活动筹备工作。编印实施贵州财经大学迎接60周年校庆筹备工作方案。启动校庆宣传片、校庆专题网站等制作工作。编辑出版一批校庆丛书,为迎接60周年校庆营造文化氛围。设计60周年教学、科研成果展。借助校友会平台和六十年校庆的契机,不断宣传贵财风貌和成就,弘扬“艰苦奋斗、严谨务实、负重致远”的贵财精神,树立和展现新时期的“贵财自信”。(牵头单位:校庆办、校友办公室;配合单位:党各学院、各单位)

42.加快校友资源的开发和利用。整合全国各地校友资源,建立健全校友工作机构和队伍,不断完善校友会制度与机制。加强对校友资源、校友工作的规范化管理和宣传,以返聘、捐赠、拓展产学研合作等形式,加强校友与学校的联系,逐步建立相互依赖、相互信任的理性维系纽带。各学院结合自身特点,以多种方式联系建立学院二级校友会和行业校友会,为学校60周年校庆做好人力准备。(牵头单位:校庆办、校友办公室;配合单位:各学院)

 

 

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