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校党政发〔2017〕9号
2017-05-19    

中共贵州财经大学委员会 贵州财经大学关于印发《贵州财经大学关于在全校开展“效率

贵财——管理效能建设年”活动的实施意见》的通知

 

各基层党委(党总支、直属党支部)、各学院(部)、各单位:

   《贵州财经大学关于在全校开展“效率贵财——管理效能建设年”活动的实施意见》已经党委研究同意,现印发给你们,请严格遵照执行。

特此通知。

附件:1.贵州财经大学关于在全校开展“效率贵财——管理效能建设年”活动的实施意见

            2.贵州财经大学开展“效率贵财——管理效能建设年”活动任务分解表

 

 

 

中共贵州财经大学委员会        贵州财经大学

                                  2017年5月18日

附件1:

贵州财经大学关于在全校开展“效率贵财

——管理效能建设年”活动的实施意见

 

为积极推进有特色、高水平财经大学建设,树立更加务实、高效的工作作风,强化管理服务意识,不断提速工作进程,提高工作质量,提高工作效益,形成服务好、效率高、运转畅的工作体制机制,以适应学校教学综合改革需求,更好地为教学、科研、学科建设和人才培养服务,更好地服务师生,确保学校办学目标的顺利实施,经学校研究,决定在全校开展“效率贵财——管理效能建设年”活动,制定如下实施意见。

一、活动主题

效率贵财——管理效能建设年

二、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实党的十八大及十八届历次全会精神,强化岗位意识、创新意识、效率意识和服务意识,以岗位职责为基础,以制度建设为内容,以管理重心下移为载体,以目标管理、绩效考评为抓手,以提高执行力为突破口,建立权责统一的管理运行体制,着力构建职责、制度、监督、协同、激励五位一体的长效机制,围绕建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩,不断夯实管理效能基础,提高管理服务效率,推动学校持续快速发展。

三、工作目标

(一)完成学校二级单位机构的定编、定员、定岗、定职、定责工作;

(二)基本完成学校层面相关制度、工作流程的梳理、修订工作;

(三)基本完成管理重心下移,校院两级管理、三级设置的体制设置工作;

(四)修订和完善学校2017年目标管理考核体系;

(五)创建“学习型、创新型、发展型、服务型”机关;

(六)工作作风力争实现“四个新提高”,即:改革创新意识有新提高,服务办事效率有新提高,工作方法手段有新提高,群众满意度有新提高,营造“零障碍、低成本、高效率、优服务”的发展环境。

四、活动时间

2017年4月至12月31日

五、开展范围

各学院(部)、各单位及全体教职工。

六、保障措施

(一)求真务实,动真碰硬,一抓到底。“效率贵财——管理效能建设年”活动是一场改革,必然涉及机制体制和各种利益关系,必须革惰性、破陋习、治顽症;用真功夫、使实招,切忌搞形式主义、花架子,要把制度建设和制度执行作为提高效能建设的根本,按照“改革创新、转变职能、从严管理、高效服务”的要求,本着“顶用、可行、实效”的原则,以科学化、规范化、标准化为目标,加强制度建设和创新。

(二)重点突出,方法稳妥,分步实施。紧紧围绕加快发展抓效能建设,制定方案,突出重点,分步实施。首先要强势推进,形成一定氛围,主要工作内容逐步展开。在效能建设的目标设计上,循着提升速度、保证质量、降低成本、整合资源的思路,采取渐进式的方法推进。坚持重点突破、以点带面和注重自我教育、自我整改、自我创造的原则。加强调查研究,及时总结工作中的经验教训,增强针对性和科学性,使效能建设在促进学校不断发展的进程中发挥应有的作用。

(三)“谁主管、谁负责”。各学院、各单位的主要负责人为本学院、本单位开展“管理效能建设年”活动的第一责任人,负责本单位岗位设置、制度建设等各项重点工作的安排部署、督促落实,做好效能建设的基础工作。

(四)全员协同,内外互动。要注重牵头单位和负责单位的协同,单位内部与学校层面、部门层面的互动,促进工作推动。

七、任务分工(见附件2)

八、工作要求

效能建设是一项系统性工程,也是一项长期而艰巨的任务,工作涉及面广,标准要求高。各学院、各单位要周密安排、精心组织,务求实效,保证各项工作有序推进。

(一)加强领导,明确责任。成立领导小组,由书记、校长任组长,由校领导班子成员任副组长,由各学院、各单位主要负责人任成员。统筹推进此项工作。下设办公室,办公室设在目标管理办公室,由党政办公室、党委组织部、管理效能督查室、人事处、教务处、科研处、学科建设办公室、计划财务处、国有资产管理处抽调人员任成员。负责“效率贵财”建设的日常工作。各学院、各单位要成立相应工作组,明确一位领导专门负责,做到工作要求到位,措施保障到位,落实工作责任,切实抓紧抓好。

(二)加强宣传,提高认识。要积极发挥舆论引导作用,广泛宣传效率贵财建设活动的重大意义,及时宣传报道工作动态,引导教职工积极支持、主动参与,营造浓厚的效能建设工作氛围。

(三)强化督促检查。围绕效能建设实施方案的内容和各项要求,加强对效率贵财建设的督促和指导,及时通报督查结果,使管理效能工作扎实有序推进。并将其列入领导干部考评和目标管理考核的依据。

 

附件2:

贵州财经大学开展“效率贵财——管理效能建设年”活动任务分解表

实施类型

工作目标

牵头校领导

牵头部门

配合部门

完成时限

五定工作

1.学校管理、专业技术、工勤人员编制总量;

2.学校现有编制内和编制外人员现状;

3.学校专业技术岗和管理岗人员现状;

4.完善学校二级单位编制、岗位、职责;

5.制定、实施岗位责任制方案;

罗兵

人事处

组织部

2017年5月

6.各学院、各单位现有编制内和编制外人员现状;

7.规划设计本学院、本单位的编制、岗位设置和职责。

各分管校领导

各学院、各单位

2017年5月

 

 

 

 

 

制度建设[i]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

制度建设

 

 

 

 

8.学校层面制度、工作流程梳理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.学校层面制度、工作流程梳理

综合顶层设计类(党委工作规程、议事规则、三重一大制度、保密制度等)

蔡绍洪

党政办公室

党委组织部、发展规划处

2017年12月

党的建设

褚光荣

党委组织部

党政办公室、宣传部、统战部、学工部

2017年12月

纪检监督、效能督查、作风建设

赵  松

谌莉萍

纪检监察室

机关党委

党委组织部、效能督查室、人事处、目标办

2017年12月

人事管理类(分配、聘用、劳动纪律、职称评审等)

罗  兵

缪坤和

人事处

教师工作处

党委组织部、计划财务处、工会

2017年11月

教学管理类(教务管理、教学督导)

缪坤和

教务处

高评中心、实验教学部、学生工作部、大创办、各学院

2017年9月

科研管理类(科研激励、学科团队打造、学科建设、科研平台管理等)

赵  普

科研处

学科建设办

2017年12月

研究生教育管理

杨  勇

研究生院

各学院

2017年9月

国际交流合作

杨  勇

赵  普

国际交流合作处

国际学院

人事处、教务处、学工部、宣传部等

2017年9月

财务管理

葛建军

计划财务处

审计处

2017年12月

基建管理

基建处

后勤处

2017年7月

资产管理

国资处

 

2017年12月

后勤管理

赵  普

后勤处

后勤集团

2017年9月

教辅类

蔡绍洪

发展规划处

高评中心、人文素质基地、大创办、实验教学部、现教中心、图书馆、档案馆、票据馆、发展咨询委员会(校友办)

2017年7月

学生管理

肖建宗

学生工作部

团委、各学院、后勤处、后勤集团、保卫处

2017年7月

宣传、信息类

党委宣传部

现教中心、党政办、各学院、各单位

2017年7月

9.二级单位制度、工作流程梳理

二级单位工作规程、议事规则、效能管理、人事管理、教学管理、科研管理、学生管理、财务管理、资产管理、作风建设等

各分管校领导

各学院、各单位

2017年12月

管理重心下移

10.“两级管理、三级设置”体制暂行办法

蔡绍洪

党政办公室

组织部、人事处、发展规划处、教务处、研究生院、学科办、科研处、计财处、目标办

2017年5月

11.学校教学、科研、社会服务、后勤、资产、财务等下放清单

各分管校领导

各有关部门

2017年7月

12.各二级单位管理重心下移实施方案

各分管校领导

各学院、各单位

2017年9月

目标管理

13.完善2017年目标管理方案

确定人员、成立目标考核工作小组

罗  兵

目标办

考核责任部门

2017年3月

征求《目标管理考核指标体系》意见

各学院、各单位

2017年4月上旬

征求《目标管理考核加分项实施办法》意见

考核责任部门

2017年4月中旬

各学院、各单位提交个性目标

各学院、各单位

2017年4月下旬

意见汇总、召开讨论会

各学院、各单位

2017年4月底

形成方案(指标体系、目标责任书)提交党委会研究

考核责任部门

2017年5月中旬

各学院、各单位提交目标责任书

各学院、各单位

2017年5月下旬

14.实施2017年目标管理考核

签署目标责任书

罗  兵

目标办

各学院、各单位

2017年5月底

目标考核小组成员定期培训

考核责任部门

每月

过程考核(抽查)

各学院、各单位

每月

年终考核

各学院、各单位

12月中旬

结果运用

各学院、各单位

2018年1月

绩效提升

15.提升岗位技能

开展岗位技能大练兵活动

谌莉萍

机关党委

各学院、各单位

2017年12月

16.绩效评价

推进教学评估常态化

杨  勇

缪坤和

高评中心

教务处、目标办

2017年7月

教师考核考聘系统建设

现教中心

教师工作处、教务处、各学院

2017年12月

推进科研评估常态化

赵  普

科研处

高评中心、目标办

2017年7月

17.推进协同工作(工作协同例会制度)

褚光荣

蔡绍洪

党政办公室

各职能部门

2017年12月

               
 

 


说明:学校层面各类制度均须按照《贵州财经大学规范性文件制定办法(试行)》制定。

读者证号:

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